Hoofduitvoerder bouw

Hoofduitvoerder bouw

Als hoofduitvoerder bouw geef je leiding aan bouwprojecten die in uitvoering zijn bij particulieren en bedrijven.
Je werkt als hoofduitvoerder bouw bij een bouwbedrijf. Daar werk je samen met de (onder)aannemer bouw, bouwopzichter, bouwmedewerker enzovoorts.

De taken van een hoofduitvoerder bouw zijn onder andere:

  • Overleggen met opdrachtgever(s)
  • Plannen en voorbereiden werkzaamheden
  • Bouwmateriaal en bouwmedewerkers organiseren
  • Overleggen met aannemers en opzichters
  • Coördineren werkzaamheden
  • Toezicht houden op de voortgang van de bouw
  • Toezicht houden op bouwkwaliteit/bouwvoorschriften
  • Controleren of bouwmedewerkers zich houden aan de veiligheidsvoorschriften
  • Instrueren en begeleiden bouwmedewerkers
  • Kostenbewaking
  • Administratie bijhouden
  • Proces-verbaal van de levering opstellen

Persoonlijkheid Hoofduitvoerder bouw

  • Ondernemend
  • Gestructureerd
  • Praktisch

Het ondernemende persoonstype is gericht op leidinggeven en verkopen. Kernwoorden zijn initiatiefrijk, commercieel en risiconemend.

Het gestructureerde persoonstype is gericht op duidelijke, afgebakende werkzaamheden. Kernwoorden zijn systematisch, methodisch en risicomijdend.

Het praktische persoonstype is gericht op het werken met materialen, gereedschap, machines/voertuigen en/of planten/dieren. Kernwoorden zijn lichamelijk actief en vaak: technisch aangelegd.

De persoonlijkheid van een Hoofduitvoerder bouw bestaat dus uit bovenstaande typeringen in volgorde van belangrijkheid weergegeven. Inzicht in je persoonlijkheid en karaktereigenschappen is vaak belangrijk in je carrière, bijvoorbeeld bij een sollicitatie. Wil je meer weten over jouw "personality"? Lees dan verder in het artikel Persoonlijkheid of doe één van de gratis of uitgebreide tests.

Competenties Hoofduitvoerder bouw

  • Leidinggeven
  • Besluitvaardig zijn
  • Cliëntgericht zijn (Klantgerichtheid)
  • Conflicten hanteren (Conflicthantering)
  • Instructie geven (Instrueren)
  • Kwaliteitsgericht zijn (Zorgvuldigheid)
  • Ondernemen (Zakelijk inzcht)
  • Plannen en organiseren
  • Resultaatgericht zijn
  • Samenwerken
  • Verantwoordelijkheid nemen
  • Voortgang bewaken

Leidinggeven: Het sturen van gedrag van individuen en groepen (team/afdeling/divisie).

Besluitvaardig zijn: Vlot de juiste beslissingen nemen.

Clientgericht zijn: Luisteren naar de (soms niet uitgesproken) wensen en behoeften van klanten/cliënten en hier rekening mee houden.

Conflicten hanteren: Het zodanig handelen bij een (opkomend) conflict dat escalatie wordt voorkomen en er wederzijdse instemming en/of begrip over het onderwerp van conflict en de ontstane situatie kan plaatsvinden.

Instructie geven: Duidelijke aanwijzingen geven over hoe iets gedaan moet worden. Dit kunnen instructies over werkwijze, veiligheid, gezondheid, hygiene en sociale omgang zijn.

Kwaliteitsgericht zijn: Streven naar de afgesproken kwaliteit voor een product of dienst door richtlijnen, procedures en protocollen te volgen, passende eisen te stellen aan het eigen werk, zo min mogelijk fouten te maken, controles en evaluaties uit te voeren en verbeterenkansen aan te grijpen.

Ondernemen: Het zien van winstkansen in de markt voor producten en diensten, de bijbehorende (verantwoorde) risicos (durven) nemen en het proces van het organiseren van doelstellingen en taken aansturen.

Plannen en organiseren: Het vastleggen van werkzaamheden in een tijdschema en het regelen van de middelen en mensen die nodig zijn voor die werkzaamheden.

Resultaatgericht zijn: In staat zijn om met energie, motivatie en vasthoudendheid actie te ondernemen om het bedoelde resultaat te bereiken.

Samenwerken: Met andere mensen een taak uitvoeren om gezamelijke doelen te bereiken.

Verantwoordelijkheid nemen: De consequenties van situaties en beslissingen die onder jouw verantwoordelijkheid vallen, aanvaarden en hiernaar handelen en communiceren.

Voortgang bewaken: De voortgang van taken of activiteiten ten opzichte van de planning monitoren en zonodig interventies toepassen.

Als je de beroepscompetenties hebt die hierboven worden beschreven, dan sluit dit beroep goed aan bij jouw talenten. Heb je de competenties (nog) niet dan kun je deze misschien ontwikkelen. Als je echt hele andere competenties hebt, dan is Hoofduitvoerder bouw misschien niet het juiste beroep voor je. Het is belangrijk dat je jouw competenties en talenten kunt gebruiken in je werk, dan heb je namelijk meer kans op een succesvolle carrière en op werkgeluk. Wil je meer weten over competenties in het algemeen? Ga dan eens naar het artikel Competenties. Je vindt daar ook de gratis competentietest.

Opleidingen, cursussen en trainingen Hoofduitvoerder bouw

  • Bouwkunde - HBO Associate Degree
  • Bouwkunde - HBO Bachelor
  • Bouwkunde - WO Bachelor
  • Bouwtechnisch Medewerker - HBO Associate Degree
  • Built Environment - HBO Bachelor
  • Integraal Bouwmanagement - HBO Associate Degree
  • Ruimtelijke Ontwikkeling - HBO Bachelor

Hierboven zie je de opleiding(en) voor het beroep Systeembeheerder op niveau 5 of 6 (Associate degree of Bachelor) die je aan een Hogeschool of Universiteit kunt volgen. Het kan zijn dat er nog geen opleiding gekoppeld is aan een beroep. We zijn druk bezig om hiervoor te zorgen. Kijk ondertussen gerust naar de informatie in het artikel HBO opleidingen.

Vacatures Hoofduitvoerder bouw

In de sector Techniek, productie en bouw zijn ontzettend veel soorten beroepen. Juist in deze sector is er sprake van een continue innovatie van producten, bijbehorende diensten en processen. Door dit proces van innovatie en dus verandering van aangeboden diensten en producten en van (bedrijfs)processen ontstaan er ook veel vacatures en dus carrière mogelijkheden. Kansen genoeg dus voor een mooie carrière in de Techniek, productie en/of bouw. In de lijst van beroepen in de sector Techniek, productie en bouw zijn, naast Hoofduitvoerder bouw nog vele andere mogelijkheden te zien.

LET OP: Op dit moment is de vacature tool niet beschikbaar. Binnenkort komt hier een vernieuwde lijst met actuele vacatures te staan voor Hoofduitvoerder bouw. Excuses voor het ongemak!

Wil je hulp bij het vinden van de juiste baan? Denk dan eens aan een uitgebreide algemene beroepentest. Dan zie je puur op basis van jouw persoonlijkheid, 100 passende beroepen per opleidingsniveau.

Informatieoverzicht
Skip Navigation Links.