Jobcoach

Jobcoach

Als jobcoach begeleid je cliënten met een zogenaamde “afstand tot de arbeidsmarkt”. Dit zijn mensen met een lichamelijke, psychische of verstandelijke beperking of mensen die in overige moeilijke omstandigheden zijn waardoor ze moeilijker werk kunnen vinden en/of behouden. Je werkt lijkt erg op dat van een re-integratiecoach ofwel re-integratiedeskundige met het verschil dat de jobcoach zich vooral richt op het laatste deel van het re-integratietraject; het starten en behouden van een baan. Je kan dus met allerlei mensen en achtergronden te maken hebben die elk hun eigen aandacht nodig hebben om weer succes en werkgeluk te vinden. De doelgroepen van een jobcoach kunnen onder andere zijn mensen met een verstandelijke beperking, jongeren die hun studie niet hebben afgemaakt (“schoolverlaters”), mensen die een gevangenisstraf hebben uitgezeten, migranten, mensen die een tijd lang in de ziektewet zijn geweest enzovoorts. Je geeft deze mensen persoonlijke begeleiding op de werkplek en motiveert en stimuleert ze om van de nieuwe werkplek een succes te maken. Je geeft tips en adviezen, werkt soms zelfs een paar uurtjes mee en bespreekt samen met de cliënt en de werkgever of en hoe de werkomstandigheden kunnen worden aangepast indien dat nodig is. Het doel is dat jouw cliënten uiteindelijk zelfstandig hun werk kunnen uitoefenen en hun baan kunnen behouden zonder ondersteuning als dit haalbaar is. Je hebt ook regelmatig overleg met de werkgevers van je cliënten om te horen hoe het gaat en om eventuele problemen op telossen of liever om ze voor te zijn. De voortgang van het traject bespreek je periodiek met je collega de re-integratiecoach en/of met de opdrachtgever zoals bijvoorbeeld het UWV.
Je werkt als jobcoach bij een re-integratiebureau, leer-werkbedrijf, instelling voor mensen met een verstandelijke beperking, GGZ-instelling, organisatie voor jeugdzorg of het UWV. Daar werk je samen met onder andere een re-integratiecoach, reclasseringswerker en anderen.

De taken van een jobcoach zijn onder andere:

  • Re-integratieplan lezen
  • Begeleiden bij het opstellen van een sollicitatiebrief en/of CV
  • Begeleiden bij sollicitatiegesprekken
  • Samen met de cliënt en de werkgever afspraken maken over de werkomstandigheden en begeleiding
  • Begeleiden bij de eerste periode van werken
  • Contacten onderhouden met werkgevers voor arbeidsmogelijkheden (vacatures)
  • Contacten onderhouden met uitkeringsinstanties
  • Op de hoogte blijven van de mogelijkheden voor arbeidssubsidies

Persoonlijkheid Jobcoach

  • Mensgericht
  • Praktisch
  • Ondernemend

Het mensgerichte persoonstype is gericht op contact met mensen. Kernwoorden zijn dienstverlenend, communicatief vaardig en samenwerkend (leestip: Karaktereigenschappen).

Het praktische persoonstype is gericht op het werken met materialen, gereedschap, machines/voertuigen en/of planten/dieren. Kernwoorden zijn lichamelijk actief en vaak: technisch aangelegd.

Het ondernemende persoonstype is gericht op leidinggeven en verkopen. Kernwoorden zijn initiatiefrijk, commercieel en risiconemend.

De persoonlijkheid van een Jobcoach bestaat dus uit bovenstaande typeringen in volgorde van belangrijkheid weergegeven. Inzicht in je persoonlijkheid en karaktereigenschappen is vaak belangrijk in je carrière, bijvoorbeeld bij een sollicitatie. Wil je meer weten over jouw "personality"? Lees dan verder in het artikel Persoonlijkheid of doe één van de gratis of uitgebreide tests.

Competenties Jobcoach

  • Coachen
  • Cliëntgericht zijn (Klantgerichtheid)
  • Conflicten hanteren (Conflicthantering)
  • Gesprekken voeren
  • Initiatief nemen
  • Interpersoonlijk bewustzijn (Sociale sensitiviteit)
  • Netwerken
  • Onafhankelijk zijn (Autonomie)
  • Relaties opbouwen (Sociabiliteit)

Coachen: Het begeleiden van een individu of groep in een proces van positieve verandering.

Clientgericht zijn: Luisteren naar de (soms niet uitgesproken) wensen en behoeften van klanten/cliënten en hier rekening mee houden.

Conflicten hanteren: Het zodanig handelen bij een (opkomend) conflict dat escalatie wordt voorkomen en er wederzijdse instemming en/of begrip over het onderwerp van conflict en de ontstane situatie kan plaatsvinden.

Gesprekken voeren: De kunst van gespreksvoering zit in allerlei aspecten zoals goed luisteren en de juiste vragen stellen.

Initiatief nemen: Uit eigen beweging een voorstel, suggestie of idee communiceren en/of actie ondernemen, dus zonder dat iemand anders dit heeft gevraagd.

Interpersoonlijk bewustzijn: De beweegredenen, gedachten, emoties en/of de belangen van de ander in beeld hebben.

Netwerken: Het opbouwen van (vaak aan elkaar gekoppelde) relaties ofwel connecties en het inzetten van deze relaties om (organisatie)doelstellingen te bereiken.

Onafhankelijk zijn: Een eigen mening of visie op bijvoorbeeld werkprocessen of dienstverlening hebben en die gebruiken om het werk goed te laten verlopen en de missie van de organisatie te laten slagen.

Relaties opbouwen: Het gemakkelijk en vlot contact maken met (onbekende) mensen.

Als je de beroepscompetenties hebt die hierboven worden beschreven, dan sluit dit beroep goed aan bij jouw talenten. Heb je de competenties (nog) niet dan kun je deze misschien ontwikkelen. Als je echt hele andere competenties hebt, dan is Jobcoach misschien niet het juiste beroep voor je. Het is belangrijk dat je jouw competenties en talenten kunt gebruiken in je werk, dan heb je namelijk meer kans op een succesvolle carrière en op werkgeluk. Wil je meer weten over competenties in het algemeen? Ga dan eens naar het artikel Competenties. Je vindt daar ook de gratis competentietest.

Opleidingen, cursussen en trainingen Jobcoach

  • Human Resource Management - HBO Associate Degree
  • Human Resource Management - HBO Bachelor
  • Personeelwetenschappen - WO Bachelor

Hierboven zie je de opleiding(en) voor het beroep Systeembeheerder op niveau 5 of 6 (Associate degree of Bachelor) die je aan een Hogeschool of Universiteit kunt volgen. Het kan zijn dat er nog geen opleiding gekoppeld is aan een beroep. We zijn druk bezig om hiervoor te zorgen. Kijk ondertussen gerust naar de informatie in het artikel HBO opleidingen.

Vacatures Jobcoach

De vacatures in de sector Handel en dienstverlening zijn verdeeld over de subsectoren Handel, Commerciële dienstverlening, Facilitaire dienstverlening en Dienstverlening arbeid en loopbaan. Wil je naast Jobcoach eens andere beroepen en vacatures zien? Ga dan eens naar het overzicht van beroepen in de Handel en dienstverlening. Of heb je juist interesse in één van de diensten uit deze sector; loopbaanbegeleiding?

LET OP: Op dit moment is de vacature tool niet beschikbaar. Binnenkort komt hier een vernieuwde lijst met actuele vacatures te staan voor Jobcoach . Excuses voor het ongemak!

Wil je hulp bij het vinden van de juiste baan? Denk dan eens aan een uitgebreide algemene beroepentest. Dan zie je puur op basis van jouw persoonlijkheid, 100 passende beroepen per opleidingsniveau.

Informatieoverzicht
Skip Navigation Links.