Organisatieadviseur

Organisatieadviseur

Als organisatieadviseur onderzoek je hoe een bedrijf of instelling georganiseerd is en geeft advies over bijvoorbeeld het verbeteren van de financiële positie, het vergroten of behouden van deskundigheid in de organisatie of het veranderen van de organisatiecultuur of organisatiestructuur. De organisatieadviseur wordt ook wel organisatie consultant genoemd.
Je werkt bij een organisatieadviesbureau, een grote organisatie of bent zelfstandig organisatieadviseur. Je werkt daar samen met de directie, HR-manager en anderen.

De taken van een organisatieadviseur zijn onder andere:

  • Overleg over de vraag-probleemstelling met de directie/het bestuur van de organisatie.
  • Onderzoek op afstand (documenten, website, social media, enquêtes enzovoorts)
  • Onderzoek op locatie (bijwonen overleggen, werkvloeractiviteiten, interviews enzovoorts)
  • Missie/visie/strategie onderzoeken
  • Organisatiestructuur onderzoeken
  • Organisatiecultuur onderzoeken
  • Resultaatbeoordelingen
  • Samenstellen adviespunten en eindrapportage
  • Presenteren eindrapportage met adviespunten

Persoonlijkheid Organisatieadviseur

  • Ondernemend
  • Onderzoekend
  • Gestructureerd

Het ondernemende persoonstype is gericht op leidinggeven en verkopen. Kernwoorden zijn initiatiefrijk, commercieel en risiconemend.

Het onderzoekende persoonstype is gericht op het verzamelen van gegevens en het vinden van verklaringen en oplossingen. Kernwoorden zijn observerend,  analyserend en logisch redenerend. (Tip: onderzoek jezelf; doe de gratis persoonlijkheidstest!)

Het gestructureerde persoonstype is gericht op duidelijke, afgebakende werkzaamheden. Kernwoorden zijn systematisch, methodisch en risicomijdend.

De persoonlijkheid van een Organisatieadviseur bestaat dus uit bovenstaande typeringen in volgorde van belangrijkheid weergegeven. Inzicht in je persoonlijkheid en karaktereigenschappen is vaak belangrijk in je carrière, bijvoorbeeld bij een sollicitatie. Wil je meer weten over jouw "personality"? Lees dan verder in het artikel Persoonlijkheid of doe één van de gratis of uitgebreide tests.

Competenties Organisatieadviseur

  • Analyseren
  • Organisatiebewustzijn (Organisatiesensitiviteit)
  • Beoordelen/Oordelen
  • Mondeling uitdrukken
  • Omgevingsbewustzijn (Maatschappijsensitiviteit)
  • Onafhankelijk zijn (Autonomie)
  • Overtuigen
  • Relaties opbouwen (Sociabiliteit)
  • Schriftelijk uitdrukken
  • Visie hebben

Analyseren: De onderdelen van een probleem of situatie systematisch in onderdelen splitsen om het beter te kunnen begrijpen.

Organisatiebewustzijn: Doorzien wat bepaalde acties, beslissingen en keuzes betekenen voor (delen van) de organisatie en om dit inzicht ook uit te dragen naar de betrokkenen.

Beoordelen: Op basis van een (objectieve) benadering van feiten en criteria en een daaropvolgende logische conclusie een waardering toekennen.

Mondeling uitdrukken: Met gemak goed en vlot (Nederlands) kunnen praten.

Omgevingsbewustzijn: Doorzien wat de invloed van de organisatie en haar acitiviteiten is op het maatschappelijk belang in de ruime zin (welzijn, natuur, werkgelegenheid enzovoorts) en om dit inzicht ook uit te dragen naar de betrokkenen.

Onafhankelijk zijn: Een eigen mening of visie op bijvoorbeeld werkprocessen of dienstverlening hebben en die gebruiken om het werk goed te laten verlopen en de missie van de organisatie te laten slagen.

Overtuigen: Het zorgen dat anderen een mening, gedachtegang, plan en/of idee overnemen door de juiste argumenten en sfeer te gebruiken.

Relaties opbouwen: Het gemakkelijk en vlot contact maken met (onbekende) mensen.

Schriftelijk uitdrukken: Met gemak goed en vlot (Nederlands) kunnen schrijven. Dit is in veel beroepen belangrijk, maar vooral als er in het beroep meer schrijftaken zitten dan gemiddeld of als het schrijven voor een groter publiek is bedoeld.

Visie hebben: Een beeld kunnen schetsen van de middellange en lange termijn vanuit je professionele blik en expertise.

Als je de beroepscompetenties hebt die hierboven worden beschreven, dan sluit dit beroep goed aan bij jouw talenten. Heb je de competenties (nog) niet dan kun je deze misschien ontwikkelen. Als je echt hele andere competenties hebt, dan is Organisatieadviseur misschien niet het juiste beroep voor je. Het is belangrijk dat je jouw competenties en talenten kunt gebruiken in je werk, dan heb je namelijk meer kans op een succesvolle carrière en op werkgeluk. Wil je meer weten over competenties in het algemeen? Ga dan eens naar het artikel Competenties. Je vindt daar ook de gratis competentietest.

Opleidingen, cursussen en trainingen Organisatieadviseur

  • Bedrijfskunde - HBO Associate Degree
  • Bedrijfskunde - HBO Bachelor
  • Bedrijfskunde - WO Bachelor
  • Bedrijfskunde MER - HBO Bachelor
  • Bestuurskunde - HBO Bachelor
  • Bestuurskunde - WO Bachelor
  • Human Resource Management - HBO Associate Degree
  • Human Resource Management - HBO Bachelor
  • International Business - HBO Bachelor
  • Sociologie - WO Bachelor
  • Technische Bedrijfskunde - HBO Bachelor

Hierboven zie je de opleiding(en) voor het beroep Systeembeheerder op niveau 5 of 6 (Associate degree of Bachelor) die je aan een Hogeschool of Universiteit kunt volgen. Het kan zijn dat er nog geen opleiding gekoppeld is aan een beroep. We zijn druk bezig om hiervoor te zorgen. Kijk ondertussen gerust naar de informatie in het artikel HBO opleidingen.

Vacatures Organisatieadviseur

De vacatures in de sector Handel en dienstverlening zijn verdeeld over de subsectoren Handel, Commerciële dienstverlening, Facilitaire dienstverlening en Dienstverlening arbeid en loopbaan. Wil je naast Organisatieadviseur eens andere beroepen en vacatures zien? Ga dan eens naar het overzicht van beroepen in de Handel en dienstverlening. Of heb je juist interesse in één van de diensten uit deze sector; loopbaanbegeleiding?

LET OP: Op dit moment is de vacature tool niet beschikbaar. Binnenkort komt hier een vernieuwde lijst met actuele vacatures te staan voor Organisatieadviseur. Excuses voor het ongemak!

Wil je hulp bij het vinden van de juiste baan? Denk dan eens aan een uitgebreide algemene beroepentest. Dan zie je puur op basis van jouw persoonlijkheid, 100 passende beroepen per opleidingsniveau.

Informatieoverzicht
Skip Navigation Links.